.jpg)
Структура мини‑тренинга: просто и эффективно
Тема: Строим каркас вашего тренинга
Добрый день!
Теперь, когда у нас есть тема и цель, пора продумать структуру. Мини‑тренинг должен быть компактным и дающим результат.
Оптимальная структура на 5 занятий:
Занятие 1: Введение и диагностика
- знакомство с тренером;
- постановка цели тренинга;
- мини‑тест или анкета для оценки текущего состояния участника.
Практическое задание: заполните анкету самодиагностики, оцените свои текущие навыки по шкале от 1 до 10.
Занятия 2–4: Теория + практика
- разбор одной техники/темы на занятие;
- короткое теоретическое объяснение (5–10 минут);
- практическое задание (упражнение, рефлексия, мини‑кейс).
Практическое задание: выберите реальную задачу и примените изученную технику. Запишите результаты и выводы.
Занятие 5: Итоги и план действий
- повторение ключевых моментов;
- составление индивидуального плана применения техник;
- ответы на вопросы.
Практическое задание: составьте план внедрения полученных знаний на ближайший месяц с конкретными сроками.
Практическое задание:
Распишите по этой схеме ваш мини‑тренинг: для каждого занятия укажите тему и 1–2 практических задания.
Хотите больше узнать о цифровых мини-тренингах?
Получите советы в аудио‑видео формате и бонусы!
Подробнее >>Вы на верном пути! ))
Альберт Зубко